Wir publizieren
Fakten.

Zwei Marken. Eine Mission. Keine Langeweile.

Die Fakten Verlagshaus AG ist ein agiles Schweizer Medienunternehmen – und wir machen genau das, was unser Name sagt: Fakten schaffen. Mit zwei spezialisierten digitalen Marken bedienen wir eine der engagiertesten Zielgruppen der Schweiz.

Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team – direkt, schnell und mit echter Leidenschaft für digitale Medien. Jetzt suchen wir dich: eine Person, die unsere Social-Media-Präsenz auf das nächste Level bringt.

Du machst unsere Marken sichtbar – täglich.

Du bist verantwortlich für den gesamten Social-Media-Auftritt beider Marken. Kein Abstimmungsmarathon, kein Agentur-Briefing – du entscheidest, du postest, du wirkst.

• Social Media Management: Eigenverantwortliche Betreuung aller Kanäle beider Marken – Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok und X. Du weisst, was wann wo funktioniert.
• Content-Erstellung: Texte, Grafiken, Reels, Shorts – du produzierst Content, der performt. Von Breaking-News-Posts bis zu Employer-Branding-Content.
• Community Management: Du bist nah an der Community, antwortest schnell, moderierst souverän und erkennst, welche Themen gerade zünden.
• Redaktionsplanung: Du erstellst und pflegst den Content-Kalender beider Marken – vorausschauend, strukturiert und mit Blick auf Newslagen.
• Reporting & Analytics: Du trackst Reichweite, Engagement und Wachstum – und weisst, was du aus den Zahlen machst.
• Enge Zusammenarbeit mit der Redaktion und direkt mit der Geschäftsführung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Du scrollst nicht nur – du gestaltest.

Wir suchen jemanden, für den Social Media Herzblut und nicht Aufgabe ist.

Kein Konzern. Kein Bullshit.

Bei uns kriegst du keinen 120-seitigen Styleguide und drei Freigabe-Schleifen. Du kriegst Vertrauen, Verantwortung und die Möglichkeit, wirklich etwas aufzubauen.

• Startup-Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen werden diese Woche umgesetzt, nicht in sechs Monaten.
• Direkt mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Gründer und CEO zusammen. Keine Mittelsmänner.
• Viel Gestaltungsraum: Social-Media-Strategie? Deine. Content-Format? Deine Entscheidung.
• Moderne Tools: Canva Pro, Planungs-Software, Analytics-Dashboards – was du brauchst, kriegst du.
• Remote-Anteil möglich: Remote-Arbeit ist bei uns kein Bonus, sondern Normalzustand.
• Wachstumsperspektive: Wir wachsen – und wollen, dass du mit uns wächst.

Pensum

80–100% (nach Vereinbarung)

Arbeitsort

Schweiz – Remote-friendly

Eintritt

Nach Vereinbarung, so bald wie möglich

Anstellung

Festanstellung bei der Fakten Verlagshaus AG

Sprache

Deutsch (stilsicher, schriftlich und mündlich)

Termine, die man sich verdient — nicht verkauft.

Die Polizeiticker-Gruppe ist die führende Schweizer Medienplattform für Sicherheit, Blaulicht und Prävention. Unsere Inhalte erreichen täglich Zehntausende Menschen — von Kantonspolizeien über Sicherheitsfirmen bis hin zu Gemeinden und Unternehmen.

Für den Aufbau unseres Aussendienstes suchen wir eine aussergewöhnliche Persönlichkeit im Innendienst: jemanden, der Termine nicht verkauft, sondern sie verdient — durch echtes Interesse, natürliche Autorität und das richtige Gespür.

Nicht die typische Verkäuferin — sondern die Persönlichkeit, der man gerne zuhört, weil sie weiss, wovon sie spricht.

• Telefonische Terminvereinbarung für den Aussendienst bei Unternehmen, Gemeinden und Institutionen in der ganzen Schweiz.
• Pflege und Bewirtschaftung einer strukturierten Firmendatenbank — Sie sortieren, priorisieren und segmentieren Ansprechpersonen nach Branche, Region und Potenzial.
• Erstkontakt mit Entscheidungsträgern: Sie bauen Vertrauen auf, bevor unser Aussendienst die Türe betritt.
• Enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin in einem kleinen, fokussierten Telefon-Team — räumlich abgetrennt, ruhige Arbeitsumgebung.
• Rückmeldung von Markteindrücken ans Team — Ihre Beobachtungen sind wertvoll.

Dieser Job verlangt keine Routine — er verlangt Tiefe. Wer im Laufe des Lebens viele Menschen kennengelernt, Situationen eingeschätzt und Vertrauen aufgebaut hat, bringt etwas mit, das kein Training ersetzen kann: echte menschliche Autorität. Unsere Gesprächspartner spüren den Unterschied sofort — zwischen jemandem, der ein Skript abarbeitet, und jemandem, der wirklich versteht, worum es geht. Wir suchen Letzteres.

• Sinnstiftende Arbeit in einem etablierten Schweizer Medienunternehmen
• Modernes CRM-System mit vollständiger Datenbankinfrastruktur
• Kleines, eingespieltes Team — keine Grossraumbüro-Hektik
• Faire Entlöhnung mit Leistungskomponente
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache

Überzeugen, weil man versteht.

Der Polizeiticker ist die meistgelesene Schweizer Plattform für Sicherheit, Blaulicht und Prävention — täglich verfolgt von Zehntausenden: interessierte Privatpersonen, Polizistinnen, Sicherheitsfachleute, Gemeindebehörden, Unternehmen. Wer in diesem Umfeld wirbt, erreicht eine Zielgruppe, die es sonst kaum gibt: hochrelevant, aufmerksam, entscheidungsnah.

Für den weiteren Ausbau unserer Marktpräsenz suchen wir eine Persönlichkeit im Aussendienst, die nicht erklärt, sondern überzeugt — nicht weil sie muss, sondern weil sie weiss, dass unser Angebot für viele Unternehmen schlicht die beste Werbeplattform im Sicherheitsbereich ist.

Kein Türklinkenputzer. Kein Schwätzer. Jemand, der versteht — und dessen Kunden das merken.

• Besuche bei Unternehmen aus dem Sicherheitsumfeld: Sicherheitsfirmen, Versicherungen, Anwaltskanzleien, Gemeinden, Ausrüster, Technologieanbieter und mehr.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen — Sie sind Vertrauensperson, nicht Einmalverkäufer.
• Präsentation unserer Werbeplattform und massgeschneiderter Inseratelösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Innendienst-Terminiererin, die Ihren Kalender mit qualifizierten Terminen füllt — Sie konzentrieren sich auf den Abschluss.
• Marktbeobachtung: Sie erkennen, welche Branchen und Unternehmen von unserer Reichweite profitieren könnten.

Der Polizeiticker ist kein generisches Werbeportal. Er ist die Stimme einer Branche — gelesen von Menschen, die täglich Verantwortung tragen. Wer hier wirbt, platziert seine Botschaft in einem Umfeld des Vertrauens. Für Unternehmen im Sicherheitsbereich gibt es kaum eine wirksamere Werbeplattform in der Schweiz. Das ist kein Verkaufsargument — das ist die Realität. Und genau deshalb macht dieser Job Freude: weil Sie etwas anbieten, das wirklich Sinn ergibt.

• Ein einzigartiges Produkt mit echter Marktrelevanz — Sie müssen nichts schönreden
• Qualifizierte Termine durch unsere Innendienst-Terminiererin — kein Kaltakquise-Marathon
• Faires Fixum plus attraktive Leistungskomponente
• Grosse Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Ein kleines, eingespieltes Team mit klarer Mission

Die Schweiz hat 26 Kantone, mehr als ein Dutzend kantonale Polizeikorps, Stadtpolizeien, Transportpolizei, Grenzwacht und zahlreiche weitere Sicherheitsbehörden — und jede davon kommuniziert auf eigenen Kanälen. Wer täglich wissen will, was im ganzen Land passiert, musste bisher dutzende Quellen im Auge behalten. Das ändert sich mit polizeiticker.ch.

Alle Polizeinachrichten der Schweiz — zentralisiert, ungefärbt und Sekunden nach dem Ereignis auf einer einzigen Seite.

Was gemeldet wird, erscheint hier zuerst.

Polizeiticker.ch aggregiert in Echtzeit die offiziellen Medienmitteilungen aller Schweizer Polizei- und Blaulichtorganisationen. Unfälle, Fahndungen, Verhaftungen, Verkehrsmeldungen, Grosseinsätze — was irgendwo in der Schweiz gemeldet wird, erscheint auf polizeiticker.ch, bevor es anderswo zu lesen ist.

Das Prinzip ist bewusst einfach: keine Redaktion, die Meldungen aufbauscht, kommentiert oder dramatisiert. Keine Klickköder, keine Schlagzeilen, die mehr versprechen als die Fakten hergeben. Der Polizeiticker liefert, was Behörden melden — sachlich, vollständig, sofort. Wer wissen will, was wirklich passiert ist, findet es hier.

Die Leserinnen und Leser von polizeiticker.ch sind keine passive Masse. Es sind Polizistinnen und Polizisten, die den Überblick behalten wollen. Sicherheitsfachleute, die Entwicklungen verfolgen. Journalistinnen, die schnell auf verlässliche Erstinformation angewiesen sind. Unternehmen, die im Sicherheitsbereich tätig sind. Gemeindebehörden. Und schlicht Menschen, die informiert sein wollen — ohne Lärm.

Ein Angebot für die ganze Schweiz.

Polizeiticker.ch war bisher primär auf Deutsch verfügbar — der Sprache der grössten Sprachregion. Das ändert sich jetzt. Die Plattform öffnet sich für die gesamte sprachliche Vielfalt der Schweiz und darüber hinaus:

Mit diesen Spracherweiterungen wird polizeiticker.ch zur nationalen Anlaufstelle für Blaulicht-Informationen — unabhängig von Herkunft, Region oder Muttersprache.

Wer in der Schweiz eine Stelle im Sicherheitsbereich sucht oder ausschreibt, kennt das Problem: Die grossen Job-Portale sind voll — aber sie sind auf alles ausgerichtet. Eine Stelle als Sicherheitsfachmann verliert sich zwischen Praktika und Marketingjobs. Eine Ausschreibung für forensische Psychiatrie findet ihr Zielpublikum nur zufällig.

Genau hier setzt Sentinel an — die erste Schweizer Stellenplattform, die sich ausschliesslich auf Berufe in Security, Polizei sowie Forensik & Medizin spezialisiert. Der Launch steht unmittelbar bevor.

Nur Stellen, die wirklich in die Branche gehören.

Sentinel versteht sich nicht als weiterer Aggregator, der möglichst viele Inserate ansammelt. Die Plattform setzt auf klare Sektorenlogik: Das schafft Relevanz — für Arbeitgeber ebenso wie für Bewerberinnen und Bewerber.

Sentinel nutzt KI-gestütztes Matching, um Stellen und Profile präzise zusammenzuführen. Wer als Bewerber kein öffentliches Profil anlegen möchte, kann anonym und vertraulich vorgehen — ein wichtiger Aspekt in einer Branche, in der Diskretion zum Berufsverständnis gehört.

Stellen-Alert einrichten — die passende Position erscheint direkt aufs Handy. Kostenlos, jederzeit kündbar, vertraulich.

Arbeitgeber können ein Inserat in weniger als zehn Minuten ausschreiben: sichtbar, fachspezifisch, direkt. Der Preis ist klar kommuniziert — CHF 290 für 30 Tage. Kein Kleingedrucktes, kein Abo-Zwang. Die Bewerbungen kommen direkt beim Arbeitgeber an.

Die logische Erweiterung eines etablierten Medien-Ökosystems.

Hinter Sentinel steht die Polizeiticker-Gruppe — eines der bekanntesten Schweizer Medien im Bereich Sicherheit und Blaulicht, mit rund 270 Millionen Aufrufen pro Jahr von über 2.7 Millionen Lesern. Die redaktionelle Glaubwürdigkeit und die bestehende Community im Sicherheitssektor sind ein direkter strategischer Vorteil: Sentinel erschliesst ein Publikum, das bereits informiert, engagiert und im Beruf verankert ist.

Der Fachkräftemangel im Sicherheitsbereich ist in der Schweiz real und wächst. Gleichzeitig fehlt es an spezialisierten Kanälen, die Arbeitgeber und Stellensuchende effizient zusammenbringen. Grosse Plattformen sind zu breit, Verbands-Stellenbörsen zu eng und zu wenig sichtbar. Sentinel besetzt diesen Raum — mit einem klaren Angebot, einem vertrauenswürdigen Absender und einem digitalen Werkzeugkasten, der modernen Recruiting-Ansprüchen gerecht wird.